在疫情前，中国财富管理行业便已呈现显著的数字化趋势；疫情催化下，投资者交易、咨询、信息获取习惯更是发生了不可逆转的改变，财富管理机构需顺应时势，行走在数字化前沿。

第26届联合国气候变化大会（COP26）将于2021年11月1日~12日在英国格拉斯哥举行。借此契机，麦肯锡也将在这一期间，组织一系列线上直播会议。为此，我们诚邀您拨冗出席线上活动，与各路重量级嘉宾共同探讨如何构建零碳未来。

大宗商品市场错综复杂且充满不确定性，企业需要在变化发生前进行预判，并在变化发生时快速应对。依托数字化工具和组织能力进行赋能，全面提升企业的价格管理能力，已经成为企业提升效益的重要手段和核心竞争力。

眼下正是更新亚洲消费者市场认识、重新规划增长路线图的最佳时刻。

麦肯锡中国区卓越实施团队通过融合丰富的实操经验与麦肯锡经典方法论，为企业提供行之有效的解决方案，欢迎有行业实操经验或咨询背景的有志精英加盟。

爱始于心，善始于行。麦肯锡始终践行企业公民责任，以实际行动回报社会。

为应对疫情冲击，一些银行需要进行人员再培训，并且是大规模再培训。本文分享了一些领先银行的成功秘诀。

“麦肯锡蓝跃顾问分享系列”之四：撸起袖子加油干，成为实干型咨询顾问

“新媒体环境下的品牌制胜之策”系列文章之四

要保障敏捷组织高效运转，需要为各经营单元匹配高成效的服务平台、敏捷架构和运行准则，形成“灵活“且”稳健“的能力补位，全方位构筑敏捷组织的基础设施，以保障各经营单元在灵活多变的环境中持续创造价值。

全球灯塔网络今日迎来了第90位新成员。在数字化技术的推动下，这些灯塔企业正在将业务发展与绿色发展形成相辅相成的合力。

“麦肯锡蓝跃顾问分享系列”之三：勇敢转变与挑战，做市场洞察者与践行者

麦肯锡认为，企业的每一个员工都可以通过数字化认知的系统升级，找到进入数字化世界的金钥匙!

区别于全职员工、外包员工及兼职灵活员工这三大传统用工模式，数字员工作为突破性的劳动力模式已开始成为许多企业的用工 “新常态”，数字员工的理念正进一步被各行业广泛接受，未来有望进入快速增长期。

未来十年，中国财富管理市场充满潜力。机构要抓住这一历史性机遇、打造新的护城河，数字化是关键。以下六大议题尤其值得CEO们关注。

欢迎点击文中视频，倾听蓝跃咨询顾问的心声，走进他们的故事!

本文以电力行业为研究样本，为“中国加速迈向碳中和”系列第6篇。我们期待与社会各界一道推进绿色中国碳中和转型之伟业。